10月30日上午，2024年度海環經營人才“領航賦能”訓練營匯報會在集團二樓傳習所順利舉行。集團領導、各職能部門負責人以及訓練營全體學員（權屬企業外派高級管理人員、財務負責人以及污水廠廠長等）共計80人參加本次結營匯報會。
經營人才“領航賦能”訓練營結營現場
本次訓練營聚焦集團主責主業發展以及新形勢下國企改革、公司治理、業務運營、環保合規、安全生產、政企關系等企業經營重點。通過為期三個月共計19門線上與線下課程培訓、3次訓后作業、3項管理實踐、350余份課業成果，全面賦能提升經營管理人員的綜合能力。
課程結束后，各小組圍繞學習主題內容開展了學習成果匯報。各小組代表分別從安全生產、政企溝通，運營管控、特許經營、設備管理、環保合規及公文寫作等多維度展示了實踐成果及成長反思。評委們對學員在培訓中的成長、挑戰與創新實踐給予高度評價，并對學習成果的實踐應用給出中肯建議。匯報成果精彩紛呈，掌聲陣陣。學員們用他們的學習與行動，把課堂所學與工作實踐戰緊密結合，結出豐碩的成果。
學習成果匯報
省外組：公文寫作主題匯報
杜敏老師點評
匯報結束后，各位領導為所有參與本次經營人才訓練營的學員頒發結業證書。同時，經過激烈角逐，本次訓練營最終評選出3名優秀學員和1組優秀團隊；
頒發結業證書
凌振清、楊雋逸、雷晶星獲得“優秀學員獎”
第一小組榮獲“優秀團隊獎”
學員代表對內訓講師們的辛勤付出與無私奉獻表達了崇高的敬意，為各位進行培訓的各位老師獻上鮮花，傳遞感激與敬意。
謝師儀式
頒獎后，集團黨委書記、董事長徐婷對此次經營人才“領航賦能”訓練營作結營總結講話，肯定了為期三個月的培訓中海環的經營人才們的努力和堅持，認為本次培訓不僅為學員們帶來了知識上的“擴容”與技能上的“升級”，還為海環集團的人才隊伍建設注入了新的活力與希望。
集團黨委書記、董事長徐婷總結講話
近年來，集團始終貫徹“人才強企”戰略，積極落實“國有企業改革深化提升年”的要求，用實際行動踐行黨的二十屆三中全會精神。一是栽好招才引才“梧桐樹”。通過實施“專業化”“高素質”的招才引才舉措，有針對性、分層次地招聘環保、設備、工程、財務、法務、綜合行政等專業人才，并配備“一對一”導師進行定向培養，推進英才、將才、帥才培養計劃有條不紊開展；二是厚植人才發展“沃土壤”。持續推進廠長選拔培養計劃、安全強基人才計劃，今年上半年分子公司總經理助理公開競聘，通過給項目、壓擔子、交任務，給有能力、有激情的年輕人打造了一個干事創業的舞臺。三是涵養人盡其才“好生態”。進一步優化管理層年齡結構和專業結構，完善健全管理、技術雙通道，拓寬各類型人才晉升發展渠道，給真正想干事、能干事、干成事的人一個充分且寬裕的成長空間。
展望未來，徐婷也對集團人才工作及學員受訓提出三點意見：
一是勤于思考，善于領悟，始終保持“學如不及，猶恐失之”的積極心態。黨的二十大報告中指出，“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力”。因此，唯有不斷學習，才能跟上時代的步伐，要勇于探索業務領域中的未知，不斷提高創新能力，把專業知識和工作實踐相結合，成長為時代需要、國家需要、企業需要、個人成長需要的創新型、復合型人才。
二是學以致用，知行并進，始終保持“為學之實,固在踐履”的實干狀態。希望大家在未來的工作中，能夠錘煉“想干”的思想、煉就“敢干”的本領、秉持“實干”的精神、養成“善干”的思維，為公司的發展貢獻力量。
三是群策群力，攜手共進，始終保持“眾志成城，百川匯海”的協作精神。希望學員們珍惜在訓練營中建立的友誼與團隊精神，相互支持，共同進步，在不同部門、不同區域之間實現有效溝通和積極協作，凝聚起推動公司高質量發展的強大合力。
風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬加鞭！此次結營，不是終點，而是新的起點。讓我們攜手并進，持續賦能，深化改革，共同開創海環集團更加輝煌的未來！
?海環經營人才“領航賦能”訓練營集體合影
供稿：逯明
審核：張偉